Inicio » 1. JURISPRUDENCIA » 1.3. CONSEJO DE ESTADO » 1.3.4 SECCION SEGUNDA » 1.3.4.13 Sec. 2 2012
Descripción:
No hay ninguna subcategoría disponible en 1.3.4.13 Sec. 2 2012No hay ningún artículo disponible
ESTUDIO TECNICO – Inexistencia. Antecedente jurisprudencial Los razonamientos que anteceden le permiten a la Sala concluir, que el departamento de Antioquia no contó previo al proceso de restructuración al que fue sometido, con un estudio técnico que le hubiera permitido identificar las supuestas deficiencias que venían afectando la adecuada y eficiente prestación de sus servicios. En efecto, se reitera que, ninguno de los documentos que se aportaron al exped ...mas
EMPLEO - Definición / FUNCIONES - Responsabilidad del funcionario / PLANTA DE PERSONAL - Diferentes empleos y cargos / MANUAL DE FUNCIONES - Asignación de funciones, requisitos y responsabilidades El empleo ha sido definido tradicionalmente en la legislación colombiana en relación con las funciones que debe realizar el empleado que lo ocupa, las responsabilidades que se asignan y los requisitos para acceder al mismo. Así en el Decreto 1042 de 197 ...mas
COMISION – Clases. Duración. Prórroga Las comisiones pueden ser: a) De servicio: para ejercer las funciones propias del empleo en un lugar diferente al de la sede del cargo, hace parte de los deberes de todo empleado y puede dar lugar al pago de viaticaos conforme a las disposiciones legales. B) Para adelantar estudios. C) Para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción. D) Para atender invitaciones de gobiernos extranjeros, de organismos internacionales o de institu ...mas
RETIRO DEL SERVICIO POR INAHBILIDAD SOBREVINIVENTE – Pena de interdicción de funciones públicas. No pago de salarios y prestaciones Con el objeto de dar respuesta al problema jurídico que surge del hecho de haber sido el actor retirado del servicio por existir en su contra condena a pena privativa de la libertad y accesoria de INHABILITACIÓN DE DERECHOS Y FUNCIONES PÚBLICAS, resulta necesario traer a colación el artículo 44 del C.P. que al respecto, dispone: “ ...mas
ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION – Competencia. Delegación La facultad para determinar la estructura de la Administración es del cuerpo colegiado legislativo del orden territorial, esto es del Concejo. Empero, dicha función, puede ser delegada en el Alcalde, tal como aconteció en el presente asunto a través del Acuerdo No. 012 de 31 de agosto de 2001, por lo cual el Alcalde al momento de suprimir el cargo del actor lo hizo dentro de un marco de ad ...mas
PENSION DE SOBREVIVIENTES DE SOLDADO MUERTO EN COMBATE – Reconocimiento. Derecho a la igualdad. Inaplicación del Decreto 2728 de 1968 Resulta evidente la existencia de un trato diferenciado entre las prestaciones reconocidas por el Decreto 2728 de 1968 a los familiares de los soldados muertos en desarrollo de actos propios del servicio y las previstas por el Decreto 1211 de 1990, para los oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares muertos en las mismas c ...mas
RETIRO DEL SERVICIO POR LLAMAMIENTO A CALIFICAR SERVICIOS – Requisitos Las normas transcritas (artículos 55 y 57 del Decreto 1791 de 2000) indican que para proceder al retiro por llamamiento a calificar servicios en el caso de Agentes, como el actor, existe un único requisito, que el funcionario a retirar hubiera cumplido 15 años o más de servicio, que debe realizarse mediante acto administrativo expedido por la Dirección General de la Policía Nacional. Del ...mas
ESTUDIO TECNICO – Inexistencia / SUPRESION DE CARGO DE EMPLEADO PROVISIONAL – Inexistencia de estudio técnicos Los estudios deben ser soportados en análisis y evaluaciones en el marco de las metodologías de diseño organizacional y ocupacional; se tiene, que en este caso, no existen esos estudios que con sujeción a dichos parámetros legales permitieran concluir la supresión de los cargos que tuvo lugar, todo lo cual deviene en la configuraci ...mas
ACTO DE SUPRESION DE CARGO DE EMPLEADO EN PROVISIONALIDAD – Estudio técnico. Requisitos. Expedición irregular Tratándose de supresión de empleos de carrera administrativa, las referidas disposiciones legales consagraban, como exigencia previa para ese particular proceso, la elaboración de un estudio técnico como sustento de la reforma. Se trataba entonces de una formalidad, como presupuesto, que comprometía la legalidad del proceso de reest ...mas
NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD – No otorga fuero de estabilidad En este orden de ideas, el nombramiento en provisionalidad es procedente para proveer cargos de carrera, en eventos en que no sea posible hacerlo por el sistema de concurso, o por encargo con otro empleado de carrera. Tal situación, no otorga fuero de estabilidad relativa alguno. Aun cuando la normatividad reguladora de esta materia prevé la designación en provisionalidad por un determinado tiempo e igualmente és ...mas
EMPLEADO EN PROVISIONALIDAD – No goza de fuero de estabilidad / SUPRESION DE CARGO / ACTO DE RETIRO DE EMPLEADO EN PROVISIONALIDAD – No requiere motivación El nombramiento en provisionalidad es procedente para proveer cargos de carrera, en eventos en que no sea posible hacerlo por el sistema de concurso, o por encargo con otro empleado de carrera. La situación en provisionalidad, no otorga fuero de estabilidad relativa alguno. Aun cuando la normatividad reguladora de esta mate ...mas
CONTRATO DE TRABAJO – Elementos esenciales / CONTRATO DE PRESACION DE SERVICIOS – Se desvirtúa al demostrar la subordinación / RELACION DE COORDINACION- No conlleva necesariamente subordinación Constituye requisito indispensable para demostrar la existencia de una relación de trabajo, que el interesado acredite en forma incontrovertible la subordinación y dependencia, y el hecho de que desplegó funciones públicas, de modo que no quede duda ac ...mas
DERECHO PREFERENCIAL – Empleado de carrera administrativa / INSUBSISTENCIA POR SUPRESION DEL CARGO – Derecho preferencial La administración debe dar tratamiento preferencial para la incorporación de los empleados que estén escalafonados en carrera administrativa en los empleos que le sobreviven en caso de supresión, o dar paso a la reincorporación en un empleo equivalente –siempre y cuando se cumpla con los requisitos del cargo– y/o reconocer la correspondiente indemniz ...mas
SUPRESION DE CARGO DE EMPLEADO EN PROVISIONALIDAD – No goza de fuero de estabilidad De acuerdo con la situación particular del señor Julio Hernando Guerra Grisales, quien ocupaba el cargo de inspector, código 515, nivel 2, grado 04, adscrito a la Dirección de Apoyo Institucional de la Secretaría de Gobierno y Apoyo Ciudadano del departamento de Antioquia, en provisionalidad, la decisión adoptada por la administración fue dar por terminado su no ...mas
RENUNCIA - Retiro del servicio / RENUNCIA - Manifestación escrita espontánea, libre y voluntaria de retirarse del ejercicio de la función pública / FALSA MOTIVACION - No demostrada / DESVIACION DE PODER - No demostrada / RENUNCIA - Presentada el mismo día de la posesión del cargo / RENUNCIA - Consensuada para su terminación Entre las causales de retiro del servicio el legislador previó la renuncia regularmente aceptada de un cargo público; entendida como la manifesta ...mas
SUPRESION DE CARGO DE CARRERA – Interés general Por motivos de interés general ligados a la eficacia y eficiencia de la función pública puede acudir a la supresión de cargos en una entidad pública, sin que puedan oponérsele los derechos de carrera de los funcionarios, ya que, éstos deberán ceder ante el interés general. ESTUDIO TECNICO – Existencia La reducción de esta planta esta justificada en el alivio de la situación financiera de la ent ...mas
ESTUDIO TECNICO – Requisitos La Sala considera que el estudio técnico se ajustó a lo dispuesto por la Ley 443 de 1998 y sus decretos reglamentarios especialmente por el Decreto 1572 de 1998, pues se trata de un documento elaborado por un equipo interdisciplinario que trató los aspectos establecidos en el artículo 154 de dicha norma, estos son, el análisis de los procesos técnico misionales, la evaluación de la carga de trabajo y la evaluación ...mas
SUPRESION DE CARGO – Regulación legal / ACTO DE SUPRESION DE CARGO DE EMPLEADO PROVISIONAL – Expedición irregular / ESTUDIO TECNICO – No cumplió con los requisitos establecidos en la Ley 443 de 1998 y Decreto 1572 de 1998 / REINTEGRO – Procedente De los citados documentos se deriva, que el primero recomienda suprimir de la planta de personal ciertos cargos, y el segundo, justifica la supresión de unas plazas argumentando la racionalización del gasto pú ...mas
JORNADA LABORAL DE CELADORES DEL NIVEL TERRITORIAL – Regulación legal. Aplicación de normas de empleados del orden nacional El artículo 3º de la Ley 443 de 1998 establece que sus normas serían aplicables a los empleados que presten sus servicios a la rama ejecutiva del sector municipal, entre otros. El régimen de administración de personal contenido en el Decreto 2400 de 1968 se refiere a la clasificación de empleos, condiciones para el ejercicio de los mismos, debe ...mas
CARRERA ADMINISTRATIVA - Inscripción automática / INSCRIPCION AUTOMATICA A CARRERA ADMINISTRTIVA - Cumplimiento de los requisitos del cargo / ACCESO AUTOMATICO A CARRERA ADMINISTRATIVA - Inexequible / SITUACIONES JURIDICAS CONSOLIDADAS - Inscripción extraordinaria antes del 14 de febrero de 1997 / FUERO DE ESTABILIDAD - No procede al ser declarado la inexequibilidad de la normas En primer lugar, se tiene que el artículo 22 de la Ley 27 de 1992, esta ...mas