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05001-23-31-000-1998-02662-01(37123) Sección 3 2011 [Consejo de Estado]

PRELACION DEL FALLO - Solicitud / SOLICITUD DE PRELACION DE FALLO - Requisitos. Regulación normativa / PRELACION DE FALLO - Improcedencia   El Despacho encuentra que el presente asunto no cumple con los requisitos exigidos por los artículos 18 de la ley 446 de 1998 y 16 de la ley 1285 de 2009   FUENTE FORMAL: LEY 446 DE 1998 - ARTICULO 16 / LEY 1285 DE 2009 - ARTICULO 16     ...more

05001-23-31-000-1998-02462-01(6106-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA DE TRABAJO – Normatividad aplicable a los empleados del orden territorial / JORNADA  DE TRABAJO – Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud / HORAS EXTRAS – Reconocimiento a empleado del orden territorial / TRABAJO ORDINARIO EN DIAS DOMINICALES Y FESTIVOS – Normatividad aplicable en el orden municipal. Remuneración / CONDENA EN COSTAS – Requiere la valoración de la conducta de la parte vencida en el curso del pr ...more

05001-23-31-000-1998-02461-01(9585-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a los empleados públicos del orden territorial / REGIMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL - comprende el concepto de jornada de trabajo   TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS - Lo constituye toda labor realizada con posterioridad a la hora 44 en aplicación del Decreto 1042 de 1998 / JORNADA DE TRABAJO - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud &nb ...more

05001-23-31-000-1998-02459-01(1060-08) Sección 2 2011 [Consejo de Estado]

JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO - Cuarenta y cuatro horas semanales / JORNADA SUPLEMENTARIA - Horas extras domingos y festivos   El Decreto 1042 de 1978, en  cuanto  en  sus  artículos  33 y siguientes se ocupa de la jornada de trabajo, constituye una adición a las previsiones de los Decretos 2400 y 3074 de 1968. En ese orden, se viene afirmando que, en lo relacionado con la jornada de trabajo, no ha existido vacío normativo que lleve a la aplicació ...more

05001-23-31-000-1998-02457-01(5572-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA DE TRABAJO – Hace parte del régimen de administración de personal ­­/ REGIMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL – Normas aplicables a los servidores del Estado en los órdenes nacional y territorial ­/ JORNADA DE TRABAJO – Normatividad aplicable a los servidores del Estado del orden territorial   La Sala al resolver asuntos en los cuales se ha presentado problema jurídico de naturaleza al similar al presente, viene haciendo claridad en el sentido de qu ...more

05001-23-31-000-1998-02456-01(9786-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a los empleados públicos del orden territorial / REGIMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL - comprende el concepto de jornada de trabajo   TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS - Lo constituye toda labor realizada con posterioridad a la hora 44 en aplicación del Decreto 1042 de 1998 / JORNADA DE TRABAJO - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud &nb ...more

05001-23-31-000-1998-02454-01(9617-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA LABORAL - Hace parte del régimen de administración de personal / JORNADA LABORAL - Normatividad aplicable a los servidores del Estado en los órdenes nacional y territorial   JORNADA LABORAL - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud / JORNADA LABORAL - La prevista en la Ley 269 de 1996 se aplica a aquellos servidores que desempeñan más de un empleo asistencial en salud / HORAS E ...more

05001-23-31-000-1998-02452-01(9668-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a los empleados públicos del orden territorial / REGIMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL - comprende el concepto de jornada de trabajo   TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS - Lo constituye toda labor realizada con posterioridad a la hora 44 en aplicación del Decreto 1042 de 1998 / JORNADA DE TRABAJO - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud &nb ...more

05001-23-31-000-1998-02447-01(9917-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA LABORAL - Hace parte del régimen de administración de personal / JORNADA LABORAL - Normatividad aplicable a los servidores del Estado en los órdenes nacional y territorial   JORNADA LABORAL - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud / JORNADA LABORAL - La prevista en la Ley 269 de 1996 se aplica a aquellos servidores que desempeñan más de un empleo asistencial en salud / HORAS E ...more

05001-23-31-000-1998-02446-01(2671-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA LABORAL - Normas aplicables a los servidores del Estado en los órdenes nacional y territorial / JORNADA LABORAL - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud / TRABAJO ORDINARIO EN DIAS DOMINICALES Y FESTIVOS - Normatividad aplicable a los servidores del orden municipal. Remuneración   En igual sentido ver la sentencia proferida el 3 de mayo de 2007, proceso 5480-05     ...more

05001-23-31-000-1998-02443-01(2979-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a empleados públicos del orden territorial.  Decreto 1042 de 1978 / JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO - Cuarenta y cuatro horas semanales / TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS - Remuneración / JORNADA DE TRABAJO - Sector salud / FUNCIONARIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Jornada laboral   NOTA DE RELATORIA: En el mismo sentido, Consejo de Estado, Sección Segunda, Exps. 9785-05, 9816-0 ...more

05001-23-31-000-1998-02440-01(8130-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA LABORAL - Normas aplicables a los servidores del Estado en los órdenes nacional y territorial / JORNADA LABORAL - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud / TRABAJO ORDINARIO EN DIAS DOMINICALES Y FESTIVOS - Normatividad aplicable a los servidores del orden municipal. Remuneración   En igual sentido ver la sentencia proferida el 3 de mayo de 2007, proceso 5480-05     ...more

05001-23-31-000-1998-02435-01(9987-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

TRABAJO ORDINARIO EN DIAS DOMINICALES Y FESTIVOS - Normatividad aplicable a los servidores del orden municipal. Decreto 1042 de 1078 / TRABAJO SUPLEMENTARIO - Remuneración del realizado en días de descanso obligatorio   Esta Sección mediante sentencia de 5 de julio de 2001 dictada en el proceso 1895-98, Magistrado Ponente: Dr. NICOLAS PAJARO PEÑARANDA declaró la nulidad del artículo 3º del Decreto 222 de 1932 que regulaba la remuneración habitual ...more

05001-23-31-000-1998-02433-01(2975-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a los empleados públicos del orden territorial / REGIMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL - comprende el concepto de jornada de trabajo   TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS - Lo constituye toda labor realizada con posterioridad a la hora 44 en aplicación del Decreto 1042 de 1998 / JORNADA DE TRABAJO - Personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud &nb ...more

05001-23-31-000-1998-02432-01(9780-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

  CONSEJO DE ESTADO   SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO   SECCION SEGUNDA   SUBSECCION B   Consejero ponente: ALEJANDRO ORDOÑEZ MALDONADO   Bogotá, D.C., veintiocho (28) de junio de dos mil siete (2007)   Radicación número: 05001-23-31-000-1998-02432-01(9780-0 ...more

05001-23-31-000-1998-02430-01(8040-05) Sección 2 2007 [Consejo de Estado]

  CONSEJO DE ESTADO   SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO   SECCION SEGUNDA   SUBSECCION B   Consejero ponente: ALEJANDRO ORDOÑEZ MALDONADO   Bogotá, D. C., veintinueve (29) de marzo de dos mil siete (2007)   Radicación número: 05001-23-31-000-1998-02430-01(8040 ...more

05001-23-31-000-1998-02368-01(29764)_1 Sección 3 2013 [Consejo de Estado]

EVENTOS DE DESAPARICION FORZADA - La valoración probatoria reviste especial cuidado / VALORACION DE LA PRUEBA INDICIARIA - Reiteración jurisprudencial / EVENTOS DE DESAPARICION FORZADA - Ante la dificultad de recaudar pruebas directas se acudirá a otros medios probatorios como los indicios   La valoración probatoria en los asuntos de desaparición forzada debe realizarse con especial cuidado, toda vez que conlleva una dificultad mayor que otros casos, en razón a ...more

05001-23-31-000-1998-02319-01(0412-12) Sección 2 2012 [Consejo de Estado]

RENUNCIA - Concepto. Reiteración jurisprudencial / RENUNCIA - Forma legitima de desvinculación de la administración publica / RETIRO DEL SERVICIO - Renuncia voluntaria / ACTO ADMINISTRATIVO QUE ACEPTA LA RENUNCIA - Reconoce efectos jurídicos inequívocos / DIAS HABILES - Estipulados en el acto administrativo / DIAS HABILES - Se suprimen los feriados y los de vacancias   De acuerdo con el diccionario de la Real Academia de la Lengua, renunciar es el a ...more

05001-23-31-000-1998-02217-01(0610-10) Sección 2 2011 [Consejo de Estado]

ALCALDE MUNICIPAL - Funciones / SUPRESION DE CARGO - Atribución del alcalde / SUPRESION DE CARGO - Conductor / DESVIACION DE PODER - No demostrado / CONSEJO MUNICIPAL - Determina la estructura general de la administración central   De acuerdo con las normas, corresponde al Concejo determinar la estructura general de la administración central, mientras que es atribución del Alcalde crear, suprimir o fusionar los empleos y señalar sus funciones, sin ex ...more

05001-23-31-000-1998-02217-01(0610-10) Sección 2 2011 [Consejo de Estado]

ALCALDE MUNICIPAL - Funciones / SUPRESION DE CARGO - Atribución del alcalde / SUPRESION DE CARGO - Conductor / DESVIACION DE PODER - No demostrado / CONSEJO MUNICIPAL - Determina la estructura general de la administración central   De acuerdo con las normas, corresponde al Concejo determinar la estructura general de la administración central, mientras que es atribución del Alcalde crear, suprimir o fusionar los empleos y señalar sus funciones, sin ex ...more

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